La grande apertura è un giorno molto importante con un sacco di nervosismo ed eccitazione per tutti i partecipanti. E perché è il primo giorno si introduce la vostra nuova società al mondo, ai potenziali clienti e clienti, è molto importante che tutte le persone coinvolte mette loro "piede migliore in avanti". Al fine di garantire questo accade, la sua molto importante che tutti i dipendenti sono una parte del processo di formazione dei dipendenti. Non solo i nuovi dipendenti devono essere formati per il loro particolare ruolo che essi saranno soddisfare nelle settimane e nei mesi a venire, ma tutti i dipendenti devono essere pronti a coprire posti di lavoro più nel caos del primo giorno e la festa di inaugurazione. La formazione è così importante perché i dipendenti sono il volto e la voce del business
formazione di base:. Interagire con i clientiOgni dipendente, indipendentemente dalla loro esperienza di lavoro precedente, deve essere addestrato le basi, come saluto regolamenti clienti, la salute e la sicurezza, la posizione e lo stoccaggio delle merci, così come le procedure di chiusura e apertura. Per la formazione sulle interazioni con i clienti, l'idea migliore è spesso quello di fornire uno script di esempio e quindi al gioco di ruolo. Prendete il tempo ed energie per assicurarsi che tutti i dipendenti conoscono i loro ruoli abbastanza bene per essere fiduciosi e professionale sia per la grande apertura e nei mesi a seguire. I loro discorsi, le azioni e le conoscenze del negozio dovrebbe riflettere questa formazione e standard di professionalità formazione di base:. Stocking
Scaffale Un altro aspetto della gestione della nuova attività che ogni dipendente deve sapere è come esposizione della merce e la merce. Molto spesso questo vuol dire saper riempire gli scaffali e poi etichette con i prezzi. Se le merci non sono fuori, a disposizione dei clienti per l'acquisto, poi il cartello "chiuso" potrebbe anche essere out. In altre parole, se vi è mai una possibilità di cadere in un cliente, cercando di spendere soldi, ma gli scaffali non vengono stoccati, allora non c'è motivo di pagare ai dipendenti di "uomo del posto". Al fine di assicurarsi che non accada mai, tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizioni pagate, dovrebbe sapere come merce di magazzino e prezzi etichetta. formazione di base: Checkout />
