nuove esigenze agenzie pubblicitarie media vecchi modi stanno morendo e nuove opportunità di lavoro vengono creati.
Poche cose nella pubblicità sono sacro come il team creativo. Tradizionalmente, questa squadra era composta da un copywriter e art director. Se richiesto, avrebbero preso conoscenza del progettista e applicare con precisione la giusta combinazione di parole e immagini per produrre comunicazione che fu dirompente nel suo ambiente dei media, indimenticabile nella sua realizzazione, e cristallino nel suo significato. Ciò è stato fatto nella speranza che sarebbe resa vendite generosa per il cliente (o un premio creativo per l'agenzia).
Ho trascorso gran parte della mia carriera nella metà copywriting di questa equazione. Ho amato il lavoro, ma ho anche amato la mia posizione privilegiata, art director e ho occupato in agenzia. Una volta sequestrata con il nostro compito creativo, i nostri metodi non sono stati interrogati. Il nostro processo di lavoro è stato avvolto nel segreto di una enclave papale con strizzare nervoso account executive le mani fuori della nostra camera in attesa del momento in cui sarebbe emerso con i concetti in mano (o no). Ah, nostalgia. Sono felice di essere stato un copywriter negli anni '80 e '90 perché la posizione, come ho saputo che sta andando via della telecamera e stat Letraset.
Il motivo il team creativo non funziona più perché è la giusta combinazione di parole e immagini da sole non sarà più resa vendite generosa per il cliente. Questo non vuol dire copiare bene e direzione artistica sono importanti. Non sono mai stati più importanti. Oggi ci vuole di più, molto di più. Ad oggi le agenzie hanno aspettative diverse affidamento su di esse. Le nostre soluzioni campagna deve fare di più che combinare parole e immagini di informare, ispirare e motivare. Essi devono fornire valore di business in modo nuovo in grado di massimizzare il potenziale dei media digitali, nonché ... Clicca qui per saperne di più su TalentZoo.com!
